离职协议-支点阅读-点击律

人力资源作为市场要素已经完全实现了市场化配置，员工为了实现自我更大的价值，流动性不断提升，这也使得作为市场主体的各类公司不断面临着员工跳槽所带来的压力。为把员工跳槽所导致的负面影响降低到最低程度，公司通常会选择在员工跳槽时与之签订各种离职协议。然而即使签订了离职协议，其效果还有待考量，我们不妨从国美控制权之争余波——陈晓与国美控股之间的延续了6年之久的合同纠纷来探讨下员工离职的相关问题。