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股权期权激励实务中的注意事项 2016-09-30 作者：逆行之蝶

创业公司为了留住人才，通常必须许诺股权期权给员工，但实务中却往往被员工当做老板在画大饼，或者在后期执行的时候出现一堆的问题。原本想用股权来对员工进行激励，但可能往往事与愿违。后来可能会导致优秀的员工更快的离开，或是遭遇公司利益被损害，那么股权激励实务中究竟应该重点注意什么？

标签：做合同、股权期权、激励协议

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