读了很多HR关于企业需要什么样的律师的访谈，小编进行了一些归纳，各位看官姑且一看。
企业需要什么样的律师，毫无疑问，第一点必须是过硬的法律专业素养。企业聘请律师，无非是防范法律风险和解决法律问题，而这两项都离不开律师的法律专业素养。法律专业素养中更多企业注重民商法这一块，包括公司法、金融法、票据法、合同法、担保法、劳动法及民事诉讼法，律师必须对这些法律极其熟悉，才能应对公司的各项要求。当然，每个企业的情况不一样，对律师专业素养的侧重要求也不一样。比如国际贸易公司对律师在国际法、国际经济法这一块具有较高的专业素养要求，银行对律师的专业素养要求更侧重于银行法、证券法、担保法、物权法这些方面。当然除这些法律之外，律师应对刑法也较为熟悉，刑法中关于公司方面的罪名并不少，因此只有熟悉刑法，律师在公司的实物操作中才能更好地予以风险提示。企业需要专业的律师这一点是毋庸置疑的，因而律师在与企业沟通中，更多地应当体现用专业手段解决问题，而不应先考虑其他手段，给企业留下不专业的印象。
其次，律师需要懂一些财务知识。无论是基于案件本身，还是公司内部的问题，都需要律师对公司财务进行查看分析，因此财务知识就必不可少。看懂公司的财务报表，及时发现问题所在，律师对于公司的价值也能更好的体现。企业对律师的需要或是案件对律师的要求，不仅仅局限于法律专业，税务、会计、投资咨询等方面也是律师需要涉猎的领域。因而，律师可能需要组成一个团队，团队成员各有所长。
最后，律师的职业素养同样非常重要。律师在与企业接触的过程中，都会多少了解到企业的一些机密，而企业必然需要律师做到绝对的保密，这就是对律师的职业素养的要求。
企业需要律师提供专业的建议来规避经营风险，用法律手段解决问题，而律师如何让自己成为企业愿意聘请的“香饽饽”，需要律师自身素养的提高，才能在众多律师中脱颖而出。
